Profil
Perusahaan PT Pupuk Sriwidjaja
PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri)
adalah perusahaan yang didirikan sebagai pelopor produsen pupuk urea di
Indonesia pada tanggal 24 Desember 1959 di Palembang Sumatera Selatan, dengan
nama PT Pupuk Sriwidjaja (Persero). Pusri memulai operasional usaha dengan
tujuan utama untuk melaksanakan dan menunjang kebijaksanaan dan program
pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional, khususnya di industri
pupuk dan kimia lainnya. Sejarah panjang Pusri sebagai pelopor produsen pupuk
nasional selama lebih dari 50 tahun telah membuktikan kemampuan dan komitmen
kami dalam melaksanakan tugas penting yang diberikan oleh pemerintah.
Selain sebagai produsen pupuk nasional,
Pusri juga mengemban tugas dalam melaksanakan usaha perdagangan, pemberian jasa
dan usaha lain yang berkaitan dengan industri pupuk. Pusri bertanggung jawab
dalam melaksanakan distribusi dan pemasaran pupuk bersubsidi kepada petani
sebagai bentuk pelaksanaan Public Service Obligation (PSO) untuk mendukung
program pangan nasional dengan memprioritaskan produksi dan pendistribusian
pupuk bagi petani di seluruh wilayah Indonesia. Penjualan pupuk urea non
subsidi sebagai pemenuhan kebutuhan pupuk sektor perkebunan, industri maupun
eksport menjadi bagian kegiatan perusahaan yang lainnya diluar tanggung jawab
pelaksanaan Public Service Obligation (PSO).
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab
atas kelangsungan industri pupuk nasional, Pusri telah mengalami berbagai
perubahan dalam manajemen dan wewenang yang sangat berkaitan dengan kebijakan-kebijakan
pemerintah. Saat ini Pusri secara resmi beroperasi dengan nama PT Pupuk
Sriwidjaja Palembang dengan tetap menggunakan brand dan merek dagang Pusri.
Visi, Misi & Makna Perusahaan
Pada tahun 2012, Pusri melakukan review terhadap Visi, Misi, Nilai, dan
Budaya Perusahaan. Proses review ini merupakan penyesuaian atas perubahan
posisi perusahaan sebagai anak perusahaan dari PT Pupuk Indonesia (Persero) dan
lingkup lingkungan bisnis perusahaan pasca spinoff.
Dasar pengesahan hasil analisa Visi, Misi, Tata Nilai dan Makna
perusahaan adalah Surat Keputusan Direksi No. SK/DIR/207/2012 tanggal 11 Juni
2012
VISI
"Menjadi Perusahaan Pupuk Terkemuka Tingkat Regional"
MISI
"Memproduksi serta memasarkan pupuk dan produk agribisnis secara
efisien, berkualitas prima dan memuaskan pelanggan"
MAKNA
PERUSAHAAN
“PUSRI untuk Kemandirian Pangan dan Kehidupan Yang Lebih Baik”
Pedoman Budaya Etika Usaha & Tata Perilaku PT Pupuk Sriwidjaja
PT Pupuk Sriwidjaja Palembang sebagai salah satu produsen pupuk nasional
senantiasa berkomitmen untuk melaksanakan praktik-praktik Good
Corporate Governance (GCG) atau Tata Kelola Perusahaan Yang Baik dalam
setiap langkah-langkah untuk mencapai Visi dan melaksanakan Misi
Perusahaan dalam berbisnis, antara lain dalam pelaksanaan tugas
Pemerintah sebagai Public Service Obligation (PSO) untuk penyediaan
pupuk bersubsidi. Perwujudan dari komitmen tersebut dituangkan dalam
Pedoman Etika Usaha dan Tata Perilaku (Code of Conduct) PT Pupuk
Sriwidjaja Palembang, yang memuat visi dan misi, nilai-nilai perusahaan,
makna perusahaan dan panduan perilaku yang kemudian sangat diharapkan
menjadi budaya perusahaan.
Tujuan Etika Usaha dan Tata Prilaku
Adapun tujuan dari penerapan Etika Usaha dan Tata Perilaku (Code of Conduct) adalah : Tujuan Etika Usaha dan Tata Prilaku
- Mendorong budaya kerja perusahaan yang lebih baik serta dapat meningkatkan nilai Perusahaan dengan prinsip GCG.
- Menjadi acuan segenap insan PT Pupuk Sriwidjaja Palembang dalam menjalankan proses bisnis perusahaan dan berinteraksi dengan stakeholders.
Tata Nilai Perusahaan
Penerapan Tata Nilai Perusahaan secara konsisten dan disiplin melalui kesadaran
masing-masing individu, adalah kekuatan tidak ternilai kami dalam mewujudkan Visi
perusahaan.
Integritas
Perilaku yang mencerminkan kesesuaian antara pikiran,
perkataan dan perbuatan.
- Berkata dan bertindak jujur tanpa menyembunyikan fakta yang ada.
- Berani melaporkan kesalahan dan kecurangan yang terjadi sesuai data dan fakta yang sebenarnya.
- Konsisten bertindak sesuai perkataan.
- Bekerja dengan ikhlas.
- Bekerja bertanggung-jawab sebagai ibadah
Profesional
Sigap melaksanakan tugas sesuai dengan kemampuan serta
pengetahuan dengan bertanggung jawab dan kreatifitas tinggi.
- Berani bertindak secara benar, tepat dan cepat untuk kepentingan perusahaan.
- Melaksanakan tugas hingga tuntas dengan bertanggungjawab.
- Senantiasa meningkatkan kompetensi dan pengetahuan.
- Berpikir kreatif dan menyampaikan gagasan inovatif.
- Bekerja efektif dan efisien mengelola waktu.
Fokus Pada Pelanggan
- Memperhatikan dan tanggap terhadap keluhan dan kebutuhan pelanggan.
- Memotong birokrasi yang tidak perlu.
- Sigap memberikan solusi dan mengantisipasi masalah yang mungkin terjadi.
- Memelihara hubungan baik dengan pelanggan (maintainin networking)
- Menjadikan proses selanjutnya sebagai pelanggan (next process is our customer)
Loyalitas
Taat peraturan, patuh pada pimpinan, serta menjaga
kesatuan hati antara pimpinan dengan karyawan demi melindungi nilai dan
mencapai visi.
- Mengutamakan kepentingan perusahaan diatas kepentingan pribadi, golongan dan kelompok.
- Taat Peraturan dan Prosedur yang ada serta konsisten menjalankannya.
- Patuh pada pimpinan dan lini manajemen eksekutif perusahaan.
- Menjaga kerahasiaan dan citra baik perusahaan dengan penuh tanggungjawab.
- Menjunjung tinggi kehormatan dan nilai-nilai perusahaan.
Baik Sangka
Selalu bersikap atau menanggapi segala hal dari
perspektif positif.
- Mengedepankan asas percaya.
- Bersedia mendengarkan pendapat dengan obyektif dan sepenuhnya.
- Memiliki empati saat berinteraksi dengan orang lain.
- Menempatkan diri untuk memahami secara utuh sebelum menyimpulkan pendapat.
Referensi :
- http://www.pusri.co.id/ina/profil-sekilas-perusahaan/(diakses tanggal 28 Maret 2018)
- http://www.pusri.co.id/ina/perusahaan-visi-misi-amp-makna-perusahaan/
(diakses tanggal 28 Maret 2018) - http://www.pusri.co.id/ina/perusahaan-tata-nilai-perusahaan/(diakses tanggal 28 Maret 2018)
29 Maret 2018 pukul 20.35
Nice brad